Кто такой наставник

Практика в роли наставника помогает накопить опыт работы с разными людьми и развить гибкие навыки. Наставничество полезно тем, кто думает о карьере тимлида, потому что взаимодействие с людьми — большая часть его работы. Предлагаем оценить, насколько она вам близка, и подготовиться к будущей роли.

Экологичная обратная связь

Расскажем, для чего нужна обратная связь, как давать её правильно и что происходит, если комментарий непонятный или токсичный.

Решение конфликтов

Обсудим, какие конфликты полезны и как конструктивно их разрешать, если вы вовлечены в конфликт или не участвуете в нём напрямую.

Мотивационный коучинг

Разберём, по каким признакам распознать демотивацию сотрудника и как провести с ним разговор один на один, чтобы вернуть интерес и энтузиазм к работе.

Какой путь для развития выбрать

Наставничество и управление — практические дисциплины, поэтому одной теории мало, чтобы развиваться в этих направлениях. Необходимо сталкиваться с реальными людьми, ситуациями и накапливать опыт.